Beim Neustädter Sommerfest am 12. September 2026 verbrachten Kolleginnen, Kollegen und Familien einen schönen Nachmittag und Abend. Bei angenehmem Wetter gab es Leckeres vom Grill, süße Köstlichkeiten und regionales Eis. Dazu Musik und Angebote für Kinder. Ein gelungener Nachmittag und eine schöne Gelegenheit, abseits des Arbeitsalltags Zeit miteinander zu verbringen.
Die Vision temps.2040 nimmt weiter Formen an: Mit dem Führungswechsel zum 01.07.2026 wurde ein wichtiger Schritt in der strategischen Zukunftsplanung vollzogen. DIE MAPPE berichtet in einem Exklusivbeitrag über den Generationenwechsel, die neue Geschäftsführung und die zukünftige Ausrichtung von temps. Auch Nachwuchs und Digitalisierung spielen eine Rolle.
Nach 52 Jahren bei temps verabschiedet sich Elke Pielorz zum 31. August 2026 in den wohlverdienten Ruhestand. Ihre Geschichte bei temps begann als 17-jährige Auszubildende und führte sie über viele Jahrzehnte durch die Entwicklung des Unternehmens. Zu ihrem Abschied erhielt sie ihren damaligen Ausbildungsvertrag von 1974 als persönliches Andenken.
Ein neuer Abschnitt beginnt: Unsere neuen Auszubildenden sind bei temps angekommen und haben vom 10. bis 14. August ihre Ausbildung mit einer gemeinsamen Kick-off-Woche im Neustädter Schulungs- und Ausbildungszentrum gestartet. Mit vielen neuen Eindrücken, ersten praktischen Erfahrungen und jeder Menge Gelegenheit zum Kennenlernen geht es nun in eine spannende Ausbildungszeit.
Die Integration junger Menschen mit Fluchtgeschichte zeigt, dass Ausbildung mehr bedeutet als nur berufliche Qualifikation. Durch persönliche Begleitung, Unterstützung im Alltag und gemeinsame Perspektiven schaffen wir nachhaltige Wege in Beruf und Gesellschaft. Über unsere Erfahrungen und unser Engagement haben wir mit Kathrin Götze in einem Interview für die Leine-Zeitung gesprochen. Viel Spaß beim Lesen!
Welche Werte sind den Mitarbeitenden wichtig und wie werden diese im Unternehmen gelebt? Gemeinsam mit der Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“ hat temps Magdeburg die anonyme Mitarbeiterbefragung „Wertenetz“ durchgeführt. Die hervorragenden Ergebnisse verdeutlichen, dass man wichtige Grundlagen für eine verlässliche und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung geschaffen hat.
Für die ausbau+fassade standen wir Rede und Antwort zur nachhaltigen Modernisierung des größten Wohngebäudes Niedersachsens. Mit Jakob Leib sprachen wir über das langjährige schlechte Image, die vorgefundene Bausubstanz und die ortsgegebenen Herausforderungen. Ein Blick auf die schieren Zahlen zeigt: Hier ist ein langer Atem gefragt. Und den beweisen Igor Kirjuchin und die durchschnittlich 50-60 Kollegen vor Ort jeden Tag aufs Neue.
Am 2. Juni 2026 durften wir in Neustadt ein besonderes Team begrüßen: Eine vierköpfige Crew des koreanischen staatlichen Fernsehsenders Yonhap News Agency reiste extra aus Südkorea an, um mehr über die Integration von Geflüchteten und unseren Umgang mit dem demografischen Wandel zu erfahren. Wir freuen uns sehr über das Interesse aus Südkorea und bedanken uns für diesen tollen Beitrag!
Unsere Auszubildenden des 3. Lehrjahres aus Neustadt haben ihre Gesellenprüfung abgeschlossen und dürfen sich nun Junggesellinnen und Junggesellen nennen. Wir gratulieren herzlich und wünschen ihnen für ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg! Besonders freuen wir uns darüber, die meisten von ihnen an Bord zu behalten.
Wie sehr stottert der Wirtschaftsmotor? Kay Faulhaber und Ulrich Temps liefern in der Mappe 06/2026 Antworten für das Malergewerk. So viel vorweg: Die wirtschaftliche Zurückhaltung bei Industrie- und Gewerbekunden bleibt spürbar, während der Wohnungsneubau weiterhin unter Druck steht. Gleichzeitig entwickelt sich der Sanierungsbereich zum Wachstumstreiber.
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