Internationales Medienecho – Yonhap News Agency berichtet über unsere Ansätze und Konzepte bei der Integration von Geflüchteten
Internationaler Medienbesuch bei temps
Am 2. Juni 2026 durften wir in Neustadt ein besonderes Team begrüßen: Eine vierköpfige Crew des koreanischen staatlichen Fernsehsenders Yonhap News Agency reiste extra aus Südkorea an, um mehr über die Integration von Geflüchteten und unseren Umgang mit dem demografischen Wandel zu erfahren. Viele asiatische Länder, darunter auch Südkorea, sehen sich einer dramatisch schrumpfenden Bevölkerung gegenüber. Der demografische Wandel zwingt Unternehmen also weltweit dazu, neue Wege zu gehen. Genau hier setzt unsere Arbeit an.
Integration von Geflüchteten als Erfolgsfaktor
Vor der Kamera erläuterte Ulrich Temps die unternehmerischen Hintergründe unseres Engagements und warum die Integration von Geflüchteten für uns ein Schlüssel zur Fachkräftesicherung ist. Klaus Birkenhagen stellte als Lehrkraft für Ausbildung+ die Konzepte und Erfolgsfaktoren unseres Schulungs- und Ausbildungszentrums vor. Auszubildender Ivan Kulakov gab authentische Einblicke in seinen Alltag in unserer Fahrzeuglackiererei – ein Beispiel dafür, wie Integration von Geflüchteten im Team konkret gelingt und Perspektiven schafft. So zeigen wir, wie Integration, Verantwortung und nachhaltige Fachkräftesicherung bei temps zusammenwirken.
Viel Spaß beim Schauen – unser Beitrag startet ab Minute 06:34. Hier geht’s lang!
(Bei Tonproblemen einfach die Spracheinstellung auf Koreanisch setzen, dann sind die Interviewszenen in der Originalfassung Deutsch zu hören.)
Solche internationalen Besuche zeigen uns, dass unser Weg Beachtung findet. Wir freuen uns sehr über das Interesse aus Südkorea. Unser Dank gilt der Crew der Yonhap News Agency für die weite Anreise und die wertschätzende Zusammenarbeit. Wir hoffen, dass wir unsere Sichtweisen anschaulich vermitteln konnten – als Beitrag zu einer enkelfähigen, zukunftssicheren Unternehmensgruppe und zu einer gelebten Kultur der Integration in unserem Team.



