temps Magdeburg erreicht Top-Ergebnisse bei anonymer Mitarbeiterbefragung zum Thema Arbeitgeberattraktivität
Wertenetz Befragung zeigt hohe Arbeitgeberattraktivität
Die temps GmbH Magdeburg Malereibetrieb hat gemeinsam mit der Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“ die anonyme Mitarbeiterbefragung „Wertenetz“ zum Thema Arbeitgeberattraktivität durchgeführt. Ziel war es, die Relevanz grundlegender Werte aus Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erfassen und gleichzeitig zu prüfen, wie deren Umsetzung im Unternehmen wahrgenommen wird. Die Befragung fand vom 2. bis zum 20. März 2026 statt. Von 49 ausgegebenen Fragebögen wurden 40 ausgefüllt. Daraus ergibt sich eine Rücklaufquote von 81,63 Prozent. In der Gesamtwertung erreichte der Standort 31,5 von 40 möglichen Punkten, entsprechend 78,75 Prozent. Damit erfüllt temps Magdeburg die Voraussetzungen, das Landessiegel Sachsen-Anhalt „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ zu führen.
Stärken in Nachwuchssicherung und Zusammenarbeit
Besonders positiv bewerteten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zentrale Aspekte, die einen attraktiven Arbeitgeber auszeichnen. In den Bereichen Nachwuchssicherung, Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen, Arbeitsplatzsicherheit sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten wurde eine Übereinstimmung von 90 Prozent erreicht. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass temps Magdeburg wichtige Grundlagen für eine verlässliche und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung geschaffen hat. Damit verbindet der Standort die Verlässlichkeit eines etablierten Familienunternehmens mit der zeitgemäßen Ausrichtung eines modernen Arbeitgebers auf die Bedürfnisse der Belegschaft.
Wertvolle Impulse für die weitere Entwicklung
Die Befragung liefert neben den positiven Ergebnissen auch wichtige Hinweise für die zukünftige Entwicklung. Die Rückmeldungen unterstützen das Team um Geschäftsführer Claus Rieckmann dabei, bestehende Maßnahmen gezielt weiterzuführen und zusätzliche Potenziale zu erkennen. Eine offene Beteiligung der Belegschaft bildet dafür eine wichtige Grundlage. Der Standort bedankt sich bei allen beteiligten Kolleginnen und Kollegen für ihre Teilnahme und die aussagekräftigen Rückmeldungen. Ein besonderer Dank gilt Norbert Köhn von der Landesinitiative Fachkraft im Fokus für den tollen Austausch und die Begleitung des Projekts. Die Ergebnisse bestätigen temps Magdeburg als attraktiven Arbeitgeber, der Verantwortung übernimmt, Zusammenarbeit stärkt und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv unterstützt.
