Das Familienunternehmen temps steht seit 1952 für Qualität und Präzision. Wir entwickeln individuelle und innovative Lösungen in allen Bereichen des Malereihandwerks für Industriekunden, Konzerne, Wohnungsbaugesellschaften, Kommunen, Institutionen und Privatkunden.

Dank über 65 Jahren Erfahrung im Malereihandwerk kennen wir den Markt ganz genau und sind in der Lage, Trends aufzuspüren und aktiv voranzutreiben. Mit unserem Stammsitz in Neustadt am Rübenberge sowie fünf weiteren Unternehmungen in Neustadt, Magdeburg, Brandenburg, Hamburg und Peine zählen wir heute zu den zehn größten Malereibetrieben Deutschlands. Mit dem Generationswechsel 2011 übernahm Ulrich Temps den Familienbetrieb. Seit jeher ist das Unternehmen mit den starken Werten der Familie Temps verbunden. Diese Werte sind in einem Verhaltenskodex niedergeschrieben, der für alle Mitarbeitenden sowie für Kooperationspartner und Unterstützer bindend ist. In diesem sind u.a. das Bekenntnis zum Klimaschutz und wichtige Compliance-Regelungen verankert.

Qualität bedeutet für uns, die Erwartungen unserer Kunden und Auftraggeber mit unseren Dienstleistungen und innovativen Lösungen in den Bereichen klassischer Maler- und Tapezierarbeiten, Lackierarbeiten, Beton- und Fassadensanierungen, Industriebeschichtungen, Bodenbeschichtungen und Bodenbelagsarbeiten innovativ und wirtschaftlich zu erfüllen. Um dies sicherzustellen, ist uns eine optimale Kommunikation mit unseren Kunden wichtig. Mit ihnen gemeinsam klären wir Auftragsanforderungen und finden pragmatische Lösungen. Nachhaltige Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit und Transparenz sind für uns richtungsweisend. Gemeinsam wollen wir aus dem Guten das Beste machen:

Wir für Sie!

Unser Qualitätsmanagement nutzen wir als wichtiges Instrument, um eben diese Zuverlässigkeit und Qualität bei maximaler Termintreue zu erbringen. Feedbacks und Beurteilungen durch unsere Kunden sowie interne Rückschauen nutzen wir für unsere laufende Weiterentwicklung – dieser kontinuierliche Verbesserungsprozess ist ein integraler Bestandteil unseres unternehmerischen Handelns.

Die Geschäftsführung hat sich zur konsequenten Anwendung unseres Managementsystems verpflichtet, welches unser Qualitätsmanagement, unser Umwelt- und Energiemanagement, unser Management für die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sowie unser Menschenrechtsmanagement-System vereint. Alle Beschäftigten sind in unser Managementsystem eingebunden. Sie haben das Recht und die Pflicht darauf hinzuwirken, dass Umstände, welche unsere Unternehmens- und Managementziele beeinträchtigen könnten, beseitigt werden.

Uns ist es wichtig, als fair handelnder Partner zu agieren. Mit Anerkennung und Respekt begegnen wir unseren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Nachunternehmern und Marktbegleitern. Die Einhaltung der Menschenrechte und die Sicherstellung guter und fairer Arbeitsbedingungen zählt zu unseren Unternehmenszielen. Wir dulden keine mittelbare oder unmittelbare Diskriminierung, Belästigung oder Benachteiligung, sei es aufgrund der ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Sprache, der Religion, der politischen Überzeugung oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Die ganze Welt ist bunt. Wir sind es auch!

Mit gesundheitsgerechten Arbeitsprozessen, einer guten Ausstattung unserer Arbeitsplätze und einem guten Betriebsklima schaffen wir ein familiäres und nahbares Arbeitsumfeld, in der unsere Beschäftigten gerne und mit hoher Zufriedenheit arbeiten. Auch der Arbeitsschutz hat bei uns höchste Priorität. Dies sicherzustellen ist Aufgabe unserer Führungskräfte.

Der Schutz der Umwelt liegt uns am Herzen.

Andere reden über die Energiewende, wir leben sie. Wir sehen uns in der Verantwortung, einen Beitrag für eine gesunde Umwelt zu leisten, um sie für kommende Generationen zu erhalten.

• Wir arbeiten ressourcenschonend, setzen auf Gebinde-Recycling sowie Abfalltrennung und nutzen energiesparende Einrichtungen und Geräte
• Im Einklang mit den Wünschen unserer Kunden und Auftraggeber ist uns in der Beschaffung ein ökologischer und sozialverantwortlicher Einkauf wichtig. Dies haben wir in unsere Beschaffungsrichtlinien aufgenommen
• Zu unseren Zielen zählt auch die Reduzierung von Treibhausgasen und die Verringerung unseres „ökologischen Fußabdruckes“. Hierzu nutzen wir Erdwärme für die Heizung und Klimatisierung unserer Gebäude sowie Photovoltaik-Anlagen inklusive entsprechender Speichermedien. Daran angeknüpft stellen wir unseren Fuhrpark auf Elektro-Fahrzeuge um
• Des Weiteren nutzen wir innovative Lacktechnologien und -produkte, um den Prozesswärmebedarf und damit den Gasverbrauch in unserer Lackiererei zu minimieren
• Ebenfalls zielen wir darauf ab, den Wasserverbrauch auf das Nötigste zu reduzieren. Deshalb wurde u.a. eine Wasserzisterne errichtet, um das darin gesammelte Wasser effektiv einzusetzen und schonender mit diesem wichtigen Gut umzugehen
• Die Biodiversität fördern wir mit unserer Streuobstwiese, Wildblumenfeldern und Bienenvölkern. Hierüber legen wir Rechenschaft mit unserem Nachhaltigkeitsbericht ab.